公司股權(quán)情況變更按道理來說是要提前通知董事會(huì)的，但真要不通知也行，這里面就涉及到了一些條款問題。

    總裁愣了一會(huì)，他的表情逐漸的冷了下來，“我知道了?！?br/>
    他說著掛了電話。

    百分之二不是一個(gè)小數(shù)目，如果按照股價(jià)正常的時(shí)候來計(jì)算，百分之二大約在兩千五百萬左右。

    副總裁沒有這么多錢去吃下這些股票。

    即便是現(xiàn)在股票價(jià)格腰斬了，這也是一千多萬。

    基本上所有股東都不會(huì)出售自己手里的股份，至少在現(xiàn)在股價(jià)明顯被低估的時(shí)候，他們是不會(huì)賣的。

    以他對(duì)副總裁的了解，對(duì)方也沒有魄力和能力，在這個(gè)時(shí)候用原價(jià)吃進(jìn)這些股票。

    并且能夠一次性轉(zhuǎn)移百分之二股份的股東屈指可數(shù)。

    整個(gè)利吉集團(tuán)的股東加起來大約有上千位。

    別說百分之二，就算是萬分之二，對(duì)很多人來說也不是一筆小數(shù)目。

    能夠拿得出這些股份的人寥寥可數(shù)，其中就包括了剛剛過世的董事會(huì)主席。

    他坐著發(fā)了一會(huì)呆，隨后撥打了董事會(huì)主席莊園的電話，沒有人接。

    他只能給副總裁去了一個(gè)電話，他想要和他談一談，但也沒有人接。

    這讓他心中有了一股不妙的感覺，他搓了搓臉，讓自己冷靜下來。

    人有的時(shí)候并不是不聰明，只是習(xí)慣和過往的經(jīng)歷讓他們不會(huì)往某個(gè)方向思考。

    在總裁先生的眼里，副總裁這些全心全力的為公司工作，之前董事會(huì)內(nèi)部小群體已經(jīng)討論出了結(jié)果，就是讓副總裁繼續(xù)增持股票。

    一方面增持股票會(huì)讓副總裁手里的資金短缺，那么他就會(huì)更加珍惜現(xiàn)在的工作。

    和公司簽訂增持協(xié)議后，會(huì)要求他三年或者五年內(nèi)不得減持，不能轉(zhuǎn)讓，并且需要遵守股份不外流協(xié)議。

    這也就意味著只要他增持了，那么他不管是不是發(fā)自內(nèi)心的，都要全力維護(hù)好公司的利益。

    公司的運(yùn)轉(zhuǎn)情況好了，他的股票增值了，他賺錢了，同時(shí)工作也能帶給他豐厚的收益。

    如果他不好好干，公司的效益降低了，分紅變少了，他的工資變少了，他就可能要面對(duì)很多賬單支付不了的問題。

    哪怕他不是真的忠誠于公司，但只要他忠誠于自己手里的錢，那么他就必須為公司奉獻(xiàn)。

    至于不愿意增持公司股票？